Полиграф при приеме на работу

Сферы применения метода прохождения полиграфа на работе


прохождение полиграфа на работе

В данном кратком обзоре мы постараемся обобщить основную информацию о прохождении полиграфа на работе для работодателей, являющихся потенциальными заказчиками данной услуги.

В качестве одной из методик работы с кадрами, проверка на полиграфе стала использоваться в отечественном бизнесе 10-12 лет назад. С тех пор этот метод приобрел как своих горячих сторонников, так и яростных противников. Мы постараемся отложить в сторону все эмоции и максимально систематизировать известные данные о данной услуге, чтобы Заказчик на основании полученной информации смог принять решение о том, подходит ли ему тест на детекторе лжи для применения либо нет.

Прежде всего, необходимо отметить, что в бизнесе соответствующие проверки применяются в трех основных случаях:

  • предварительная проверка персонала при приеме на работу;
  • периодический опрос ключевых сотрудников компании при помощи полиграфа;
  • прохождение теста перед увольнением сотрудника, подозреваемого в финансовых или иных нарушениях.

Предварительная проверка соискателей при приеме на работу (скрининг) является одним из самых недорогих и действенных способов на старте взаимоотношений организации с работником произвести качественный отсев потенциально нежелательных кандидатов. Эта методика позволяет проанализировать истинные причины увольнения с предыдущего места работы, выявить факты искажения кандидатом на замещение вакантной позиции предоставленных в Службу персонала первичных данных (трудовой книжки, диплома о среднем и высшем образовании, рекомендательных писем, различных допусков, санитарной книжки и т.д.) Кроме того, недобросовестные работники, которым есть что скрывать от своего будущего нанимателя, как правило, держатся на почтительном расстоянии от организаций, применяющих в качестве метода скрининговое исследование на полиграфе. Данная мера эффективна при найме на работу как топ-менеджмента и ключевых специалистов, так и для формирования добросовестно относящегося к выполнению своих обязанностей трудового коллектива в линейных подразделениях компании, таких как материальный склад или транспортный цех. Тестирование кладовщиков и водителей перед приемом на работу является настоятельно рекомендуемой мерой. Это связано с тем, что человеку, имеющему относительно небольшую заработную плату, доверяется имущество предприятия, имеющее существенную ценность.

Периодический опрос ключевых работников предприятия на полиграфе более редок. Однако, этот метод помогает сотрудникам, замещающим ключевые должности в компании, осознавать границы своих полномочий и избегать профессионального выгорания и потери мотивации от долгой работы на одном месте. Такие проверки лучше всего проводить раз в полгода, не сообщая при этом работникам конкретную дату собеседования. При проведении тестирования при помощи прибора важно учитывать также, что до 60% полезной информации, получаемой при его применении, составляют чистосердечные признания опрашиваемых, которые затем могут использоваться при проведении более углубленных служебных расследований. Несколько тысяч рублей, затраченные на вовремя проведенную плановую проверку сотрудника, помогут компании сэкономить миллионы в связи с возросшим уровнем дисциплины и самосознания ключевого менеджмента.

Проверка на полиграфе перед увольнением, как правило, является заключительной частью проведенного служебного расследования, выявившего на предприятии преступную группу, нарушающую законодательство для извлечения собственной финансовой выгоды. В таких случаях для определения степени вины каждого из участников такой группы и суммы присвоенных им материальных ресурсов компании - нанимателя, рекомендуется производить проверку его деятельности при помощи детектора лжи. Тем более, что в большинстве случаев, если тестирование проводится «по горячим следам», злоумышленник еще не успел спрятать или легализовать похищенное иным способом, и у Службы безопасности компании появляется возможность его полного или частичного возвращения.

Заключение

В данной статье мы постарались в максимально сжатой форме обобщить необходимую информацию о прохождении полиграфа на работе, необходимую для работодателей при принятии решения о необходимости данной методики для их предприятий. Мы будем признательны, если по результатам прочтения данной статьи, потенциальный Заказчик примет решение доверить проведение соответствующих проверок именно специалистам нашего агентства.

С уважением,

коллектив компании «Бест-полиграф».

Добавить комментарий

Оставить комментарий