Проверка охранника на детекторе лжи

Проверка на полиграфе охранников, осуществляющих как физическую защиту нанимателя и членов его семьи, так и охрану доверенных им объектов, содержащих товарно - материальные ценности и конфиденциальные сведения, является необходимым мероприятием при найме на работу квалифицированного сотрудника данной категории.

Впрочем, и для простых охранников из ЧОПов скрининговое тестирование на детекторе лжи при приеме на работ уже становится рутиной, ведь работодатель, принимающий на себя риски непрофессионального, а зачастую и просто криминального поведения работника, заранее хочет знать о возможных факторах риска, способных оказать негативное влияние на поведение и образ его мыслей.

По роду службы, охранник является особо приближенным к нанимателю лицом. Для качественного осуществления своих профессиональных обязанностей, ему необходимо иметь доступ к конфиденциальной информации о распорядке дня и основных перемещениях охраняемого лица, что делает лояльность данного сотрудника ключевым фактором в обеспечении безопасности нанимателя и сохранности его имущества и не подлежащей разглашению информации. Прежде, чем нанимать сотрудника охраны, работодатель старается исключить из списка отбора кандидатов, входящих в так называемую «группу риска». К ним относятся следующие соискатели:

• в прошлом или настоящем имеющие связи с криминалом;
• совершавшие в своей предыдущей жизни уголовно наказуемые деяния и проступки;
• незаконно владеющие личным оружием или уличенные в его противозаконном применении;
• имеющие психологические отклонения от нормы или отрицательные наклонности (алкоголизм, наркомания, клептомания, наркотическая зависимость и т.д.);
• скрывающие от своего нанимателя наличие серьезных проблем со здоровьем, способных помешать качественному выполнению служебных обязанностей.

Скрининговая проверка охранника на полиграфе обойдется Вам в 3000 рублей. Если же в момент его дежурства на охраняемом объекте происходит чрезвычайная ситуация, и подозрение падает на него, расследование данного инцидента при помощи детектора лжи обойдется заказчику от 3500 рублей с человека. Учитывая то обстоятельство, что проведение расследования пост-фактум уже связано с дополнительными материальными и иными потерями для его заказчика, предварительное собеседование при помощи средств автоматической детекции лжи с сотрудниками, претендующими на занятие вакантных должностей в сфере безопасности, видится наиболее разумным вариантом, ведь оно позволит:

1. избежать намеренного искажения кандидатом сообщаемых им биографических сведений;
2. на старте выявить уровень его благонадежности и лояльности по отношению к будущему нанимателю;
3. проследить истинные причины его найма на данную работу, отсечь случаи намеренного внедрения в ближний круг работодателя «агентов»;
4. исключить связи соискателя с различными криминальными сообществами;
5. заранее знать о совершенных будущим охранником по предыдущему мету работы служебных проступках;
6. определить психологический профиль кандидата, основные модели его поведения, уровень интеллекта и широты кругозора;
7. установить наличие зависимостей и психологических расстройств;
8. выявить скрываемые проблемы соискателя со здоровьем;
9. избежать подделки кандидатом лицензий и свидетельств, необходимых для осуществления охранной деятельности;
10. выявить иную скрываемую от потенциального нанимателя информацию.

Как мы видим, есть большое количество аргументов в пользу проведения скрининговой проверки сотрудников охраны на полиграфе, позволяющей без ущерба отсечь неблагонадежных кандидатов от замещения данной позиции, чтобы не иметь проблем и серьезных инцидентов в сфере безопасности в будущем.