Наши цены

Стоимость проверок на полиграфе для домашнего персонала


В практике полиграфологов случаи проверок на детекторе лжи домашнего персонала, нанимаемого для помощи частным лицам в ведении домашнего хозяйства, занимают не более 5%. Почему-то вполне благоразумные в рабочее время руководители и управленцы частных и государственных компаний, охотно применяющие собеседования при помощи детектора в своей служебной деятельности, предпочитают не прибегать к помощи специалиста, когда их ребенку требуется репетитор, семье - повар или водитель, престарелым родителям - сиделка, и т.д.

Дело здесь в нашем недавнем прошлом. В советское время все мы получили солидный опыт общинной жизни, когда окружающие нас люди разбивались на «своих» и «чужих», а кроме того, подавляющее большинство членов общества номинально имело одинаковые права. И вот, несмотря на то, что времена изменились, наниматель по-прежнему на подсознательном уровне пытается либо взять домашнего работника «в семью», либо не хочет обидеть его излишней подозрительностью на старте рабочих отношений.

Однако, необходимо помнить, что состоятельные люди, прибегающие к помощи домашнего персонала, чаще всего становятся жертвой профессиональных мошенников, втирающихся к ним в доверие в качестве работников по дому для завладения материальными ценностями и важной конфиденциальной информацией с целью последующего получения материальной выгоды. Распознать такого злоумышленника в ходе личного собеседования даже для опытного человека не представляется возможным, ведь преступники, как правило, обладают недюжинным актерским талантом.

Поэтому предварительная скрининговая проверка вновь нанимаемых домашних помощников является необходимой мерой предосторожности. Как правило, домашний персонал имеет невысокое денежное содержание, и окружающие его ценности и общий стиль жизни нанимателя и членов его семьи может стать для работника серьезным искушением. Кроме того, часто для работы по дому мы нанимаем россиян из дальних регионов или стран ближнего зарубежья. Удаленность их предыдущего места жительства затрудняет наведение справок об их предыдущей жизни и деятельности. Детектор лжи поможет решить подобные проблемы, отсеяв мошенников и потенциально неблагонадежных кандидатов на этапе предварительного собеседования. Кроме того, когда будущий наниматель в первый раз встречается с работником, просьба о предварительном тесте при помощи специальных средств выглядит вполне уместной, не нанося кандидату моральных травм. Она воспринимается как необходимое условие получения работы.

Виды проверок домашнего персонала

В работе полиграфологов с домашним персоналом различаются два типа тестирования:

  1. Предварительное, сходное с проверкой на полиграфе при приеме на работу и оценивающееся, как и собеседование с линейными сотрудниками предприятия (кладовщики, водители, экспедиторы и т.д.) в сумму 3000 рублей.
  2. Расследование с целью выяснения вины работника по факту произошедшего инцидента. В этом случае действия специалиста более сходны со служебным расследованием, и услуга имеет стоимость 3500 рублей.

Необходимо помнить, что предварительная проверка при приеме работника обойдется нанимателю существенно дешевле, ведь хищение денежных средств и доступных ему материальных ценностей может производиться в составе группы лиц из числа домашнего персонала, и проверка каждого подозреваемого обойдется заказчику в «кругленькую сумму», не говоря о стоимости похищенного злоумышленниками имущества, которое зачастую можно вернуть по результатам расследования лишь частично.

Добавить комментарий

Оставить комментарий