Проверка сотрудника на полиграфе, цена и выгоды

Если работодатель раздумывает о необходимости внедрения проверки сотрудников на полиграфе в качестве профилактической меры, цена данного мероприятия может являться дополнительным сдерживающим фактором, способным оказать определенное влияние на процесс принятия данного решения. Согласно нашему опыту, внедрение детектора лжи в повседневный обиход бизнеса обязательно окупится, и в данной статье мы постараемся обеспечить Заказчика необходимой информацией для правильной оценки соотношения стоимости и выгоды данной меры.

Прежде всего, необходимо остановиться на стоимости опросов с применением автоматических средств детекции лжи. Конечная цена исследования будет зависеть от:

• характера проводимой проверки (первичная, при приеме на работу, плановая или единичная, в ходе расследования или как профилактическая мера и т.д.) В общем виде стоимость проверки сотрудников на полиграфе начинается от 3000 рублей за человека (самый простой скрининговый вариант при приеме на работу, периодическое тестирование и т.д.) Если в офисе компании произошло правонарушение, стоимость его расследования при помощи детектора лжи вырастает до 3500 рублей с человека. В особенно сложных случаях цена СПФИ может возрастать еще больше, однако для линейных сотрудников при заказе соответствующей проверки целесообразно будет ориентироваться на цену в 3,5 тысячи рублей;
• позиции, занимаемой сотрудником в Компании. Проверить на детекторе лжи линейного сотрудника будет стоить 3000 рублей, ключевого менеджера среднего звена - уже 4000 рублей, и, наконец, для персонала, занимающего одну из «топовых» позиций, соответствующая проверка обойдется уже в 5000 рублей. Повышение стоимости исследования связано с более высоким интеллектуальным уровнем работников, замещающих руководяще должности и необходимостью тщательной предварительной подготовки вопросов и схемы тестирования для достижения максимального результата;
• также стоимость тестирования может зависеть от его срочности и места нахождения офиса компании. В общем виде, СПФИ в выходные и праздничные дни, а также с срочным выездом полиграфолога обойдутся заказчику дороже, поэтому для желающих сэкономить лучше планировать визит полиграфолога за 1-2 дня.

Наряду с материальными затратами, проверки сотрудников при помощи детектора лжи также несут существенные выгоды для применяющих данный метод организаций, а именно:

1. Эта мера как правило способствует повышению уровня исполнительской дисциплины в компании в целом и снижение уровня воровства до 80%.
2. В случае подозрений в хищении денежных средств и иных материальных ценностей информация, полученная в ходе расследования при помощи полиграфа, может быть использована для частичного или полного возмещения понесенного организацией ущерба.
3. Внедрение полиграфологических проверок при приеме сотрудников на работу позволит сформировать команду из заинтересованных лояльных профессионалов, обладающих необходимыми компетенциями, не тратя время на перебор дорогостоящих вариантов.

Разумеется, при принятии решения о полиграфологической проверке сотрудников, работодатель должен четко понимать цену данного мероприятия и ее соотношение с получаемыми «плюсами» от данной меры. Однако мы советуем потенциальным заказчикам учитывать то обстоятельство, что при проведении СПФИ наряду с прямым результатом проверки заказчику необходимо принимать во внимание также косвенные выгоды от внедрения данной методики.

В любом случае, если Вы сомневаетесь в необходимости и действенности внедрения тестирования сотрудников на детекторе лжи, хорошим решением будет проведение единичного испытательного собеседования с полиграфологом для формирования собственного мнения о его положительных и отрицательных сторонах.

Надеемся, Вам поможет информация, изложенная в данной статье.

С уважением,

коллектив независимого объединения полиграфологов «Best-poligraf».